{"id":79716,"date":"2025-12-23T13:11:04","date_gmt":"2025-12-23T12:11:04","guid":{"rendered":"https:\/\/schumacherundpartner.de\/?p=79716"},"modified":"2025-12-23T13:46:46","modified_gmt":"2025-12-23T12:46:46","slug":"ende-des-anschlussbefristungsverbots-welche-folgen-die-reform-ab-2026-fuer-den-mittelstand-hat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schumacherundpartner.de\/tr\/2025\/12\/23\/ende-des-anschlussbefristungsverbots-welche-folgen-die-reform-ab-2026-fuer-den-mittelstand-hat\/","title":{"rendered":"Ende des Anschlussbefristungsverbots: Welche Folgen die Reform ab 2026 f\u00fcr den Mittelstand hat"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"79716\" class=\"elementor elementor-79716\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-af9e1a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"af9e1a0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5246852\" data-fullscreen-column-settings=\"{&quot;fullscreen&quot;:&quot;&quot;}\" data-id=\"5246852\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93e037f elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"93e037f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zum 1. Januar 2026 tritt eine \u00c4nderung in Kraft, die im arbeitsrechtlichen Detail verortet ist, aber f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen erhebliche Bedeutung haben d\u00fcrfte: Das Verbot der sachgrundlosen Befristung bei Besch\u00e4ftigten, die bereits zuvor im Unternehmen gearbeitet und inzwischen das Rentenalter erreicht haben, entf\u00e4llt.<\/p><p>Bislang war die Rechtslage restriktiv. Zwar konnten Arbeitsverh\u00e4ltnisse nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_6\/__41.html\"><u>\u00a7 41 Satz 3 SGB VI<\/u><\/a> \u00fcber das Renteneintrittsalter hinaus verl\u00e4ngert werden, jedoch nur, wenn die Befristung rechtzeitig vor Erreichen des Rentenalters vereinbart und anschlie\u00dfend verl\u00e4ngert wurde. Ein sp\u00e4terer, erneuter Vertrag war dagegen nicht m\u00f6glich, jedenfalls nicht ohne Sachgrund.<\/p><p>Mit der Reform \u00e4ndert sich dies grundlegend. Ab 2026 k\u00f6nnen Unternehmen ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch nach Eintritt in die Rente wieder sachgrundlos befristet besch\u00e4ftigen, selbst wenn zuvor ein langfristiges Arbeitsverh\u00e4ltnis bestand. Damit wird eine L\u00fccke geschlossen, die insbesondere kleine und mittelst\u00e4ndische Betriebe in der Praxis h\u00e4ufig vor Probleme gestellt hat.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>Konsequenzen f\u00fcr KMU<\/h4><div>\u00a0<\/div><ul><li><strong>Mehr Flexibilit\u00e4t in der Personalsteuerung<\/strong><br \/>Kurzfristige Personalengp\u00e4sse lassen sich leichter \u00fcberbr\u00fccken. F\u00fcr projektbezogene Eins\u00e4tze k\u00f6nnen pensionierte Fachkr\u00e4fte tempor\u00e4r eingebunden werden, ohne aufw\u00e4ndige sachgrundbezogene Konstruktionen.<\/li><li><strong>Erhalt von Erfahrungswissen<\/strong><br \/>Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen ist viel betriebsspezifisches Wissen bei langj\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten geb\u00fcndelt. Die M\u00f6glichkeit der zeitlich befristeten R\u00fcckkehr erh\u00f6ht die Chance, dieses Wissen im Unternehmen zu halten oder kontrolliert zu \u00fcbertragen.<\/li><li><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\"><strong>Kostenkontrolle und Abgabenoptimierung<\/strong><br \/><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">Sollten sich die politischen\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">Pl<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00e4<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">ne zur sogenannten \u201e<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">Aktivrente<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u201c\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">realisieren, k<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00f6<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">nnten<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">zus<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00e4<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">tzliche<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00a0Anreize entstehen\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u2013\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">etwa steuerliche Privilegierungen beim Hinzuverdienst. F<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00fc<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">r Mittelst<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00e4<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">ndler<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00a0w<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00e4<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">re<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00a0dies eine finanziell attraktive Option im Vergleich zu externer Expertise oder der\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">vollst<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00e4<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW116097464 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">ndigen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW116097464 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"Text\">\u00a0Neubesetzung.<\/span><\/span><\/li><li><strong>St\u00e4rkung der Arbeitgebermarke<\/strong><br \/>Die Option, auch nach der Rente im Unternehmen weiterarbeiten zu k\u00f6nnen, tr\u00e4gt zur Wahrnehmung eines modernen und wertsch\u00e4tzenden Personalmanagements bei.<\/li><\/ul><blockquote><p><strong>Hinweis: Befristungsregeln gelten weiter<br \/><\/strong>Trotz Neuerung bleiben die allgemeinen Vorgaben der sachgrundlosen Befristung bestehen: H\u00f6chstbefristungsdauer, zul\u00e4ssige Verl\u00e4ngerungsanzahl und das strikte Schriftformerfordernis.<\/p><\/blockquote><h4>Praktische Empfehlungen f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Arbeitgeber<\/h4><div>\u00a0<\/div><p>Unternehmen sollten potenzielle R\u00fcckkehrer identifizieren und deren Einsatzbereitschaft kl\u00e4ren, um im Bedarfsfall schnell handlungsf\u00e4hig zu sein. Es empfiehlt sich dar\u00fcber hinaus, Vertragsdokumente zu aktualisieren: Befristungsvereinbarungen sollten rechtssicher formuliert sein und ab 2026 die neuen M\u00f6glichkeiten widerspiegeln.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>Fazit<\/h4><div>\u00a0<\/div><p>Die Reform ist kein arbeitsrechtliches Gro\u00dfereignis \u2013 aber sie beseitigt eine praxisferne Barriere. F\u00fcr mittelst\u00e4ndische Betriebe d\u00fcrfte sie sich als wichtiger Baustein im Umgang mit Personalengp\u00e4ssen, Fachkr\u00e4ftemangel und Wissenserhalt erweisen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ee4079e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ee4079e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43757bf\" data-fullscreen-column-settings=\"{&quot;fullscreen&quot;:&quot;&quot;}\" data-id=\"43757bf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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